【某公司激励制度如下：月利润5000以下无奖励,5000元以上25000元以下月利润的2%为奖励,25000元以上50000元以下月利润的3%为奖励,50000元以上80000元以下月利润的4%为奖励,80000元以上100000元以下月利】
7人问答
问题描述：
某公司激励制度如下：月利润5000以下无奖励,5000元以上25000元以下月利润的2%为奖励,
25000元以上50000元以下月利润的3%为奖励,50000元以上80000元以下月利润的4%为奖励,80000元以上100000元以下月利润的5%为奖励,100000元以上月利润的6%为奖励,问一年12个月总利润为50万,那么最少有多少利润奖励?100万呢?要求写出解题思路与步骤,
马泽恩回答：
假定1）24999元或以下没有利润奖励：2）49999元为最低额度利润奖励比例（3%)3)5xxxx元为次级低额度利润奖励比例（4%)一年按12个月算（并非52个星期13个4星期周期）.一年里有50万营业额,12个周期最多可包含...
马泽恩回答：
按表找最低利润额度，在不同情况表述。情况1：11个月24999=274,989元（例1。没利润）+1个月50万-274989=225011（0.06%利润=13500.66）情况2：12个月50万平均=41666.66=50万x0.03=15000元情况3：
李玉桥回答：
月利润5000以下无奖励，5000元以上25000元以下月利润的2%为奖励，25000元以上50000元以下月利润的3%为奖励，50000元以上80000元以下月利润的4%为奖励，80000元以上100000元以下月利润的5%为奖励，100000元以上月利润的6%为奖励，问一年12个月总利润为50万，那么最少有多少利润奖励？列表按最低额度的算？按一年12个月每个月最多有多少个4999，24999，49999，79999，99999，列表？然后依次对应表格？
马泽恩回答：
这是找最低分据线（中文我不知道是不是这样翻译）不是对应表格，是按表格在不同利润差里寻找最低（可变动）数据，包括利用：表格又不同了，因为5000元以上25000元以下月利润的2%为奖励。。。。大哥，下一次可以把整个问题打出来嘛。。。害我打了个错的表。。。。上面的表格和公式是错了拉，因为多了（5000元以上25000元以下月利润的2%为奖励）这肯定因素
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