人,在社会活动中,要充分分析自己,认识自己,这样才能够摆正自己的位置.许多人在讲起别人时夸夸其谈,但对于自己的认识却很不够,在学生群里面,这样的人其实占有大多数.比方说,别人问你:你的优点是什么?你会马上列举几项.当别人问你缺点是什么时,你却答不上来,或不能马上回答出来.每个人都不是神仙,都或多或少的有自己的缺点.如果一个人说自己没有缺点的话,这本身就是一个缺点.世界上没有绝对完美无缺的人或事情.一旦有不足,要敢于正视,改正自身的不足,一步一步地不断完善自己.一个人要想认识自己,应该从自我认知、他人评价、曾经的成败、以及和他人比较,这几个方面来综合分析.
一、自我认知
认知自己,除了外在的身高、体重等比较直观的本质之外,对自己内在的性格优缺点、接受新事物的能力、待人接物的理念、自己的组织能力、临场表现能力、对他人的说服力等做一个总结.以上五项的前两项是相对自我的,而后四项是和他人相互的.在一个人对自己的性格优缺点进行总结的时候,对于自己能够总结出他人看不出来的缺点的话,说明能够比较客观地认识自己,反过来说,这又是一个优点.每个人都有认识自己的盲区,如果必要的话,正式求职之前,也可以做一些专业的性格测试、心理测试以及适性测试.那样的话,自我认知应该更加透明,以便于在求职时,能够明确地知道适合自己的职业,不至于误入“歧途”.
二、通过他人的评价认识自己
每个人对于别人对自己的评价,都喜欢听好的一面,而不喜欢听坏的一面.这不是某个人的特点,这应该是人类的共性.但是作为即将步入社会的应届毕业生来说,面临的现实是具有一定的挑战性,尝试着学会接受别人对自己的负面评价,保持自身的优点,能够逐步改正缺点的话,这对于青年人来说是一种难能可贵的精神.
每个人可以让自己的父母和自己最要好的三个朋友来总结自己的优缺点,然后自己再把别人对自己评价的优缺点汇总起来,结合自己对自己的评价,通过对比,自己的强项和弱项一览无余.
他人对自己的评价是自我评价的一面镜子.我们通过这面镜子看到了自己真实的一面.我们和他人交往,就应该听取周围人的意见和建议,善于从一系列他人对自己的评价中,概括出经验,是自身变得更加完善、成熟.
三、通过曾经的成败认识自己
每个人的过去都有成功与失败.对于曾经的成功应该通过分析,找出自己的长处,以此为基础深层次地挖掘面向未来的动力,使之成为一生奋斗的有力支撑.如果能够根据自身的优势选择到对应的职业,并且能够把自身的优势在工作之中运用的淋漓尽致的话,人生的事业可以用“突飞猛进”来形容.
在人生之中用“失败”这个词来概括一些不如意的经历的话,在用词上有点绝对化.人生之中遇到的不如意的事、不能随心所欲的事以及违背客观规律的事,是在所难免的.关键是怎么认识和对待这些负面的东西.不妨用逻辑思维的理念来解决问题,事情发生后,首先要找出问题点,然后分析问题,进一步制定解决问题的方案,最后对问题做一个全面总结.从负面问题中能够总结出经验的话,负面的问题就会向正面发展.这样看来,人生之中曾经的成败,对一个人来说,都是一个价值不菲的财富.这种财富虽然不能用金钱来衡量,但是它可以透支,用于未来.
四、通过和他人对比认识自己
人的一辈子,总是在和他人比较中生存.不过有时是主动地和他人比较,有时却是被动地和他人比较.至少,在求职的时候,要主动地把自己和周围的成功者以及暂时遇到挫折的人做一下比较.总结别人的长处,分析别人的失误,以便于找到自己在社会生活中的准确位置和方向.就像在国际比赛里的短跑冠军一样,如果没有他人和自己形成竞争对手的话,是很难极致速度的,正是因为有竞争对手,才使得冠军本人,能够使自己内在的爆发力,一下子爆发出来,从而站在冠军领奖台上.