影响我们工作态度的人,不是上司,不是工作本身,更不是父母和家庭,而是我们自己.任何成就的取得和错误的产生,归根结底取决于我们的工作态度. 　　当我们情绪消极、悲观失望时,懒惰就会乘虚而入.境遇是自己开创的,积极的态度可以带给我们工作的乐趣.积极的人会散发出精力、愉悦和进取的光芒. 　　培养积极的工作态度,必须从克服懒惰开始! 　　1克服拖延的习惯 　　相信很多人都有这样的经历：本来对一件工作并不抱有消极的抵触情绪,但如果客观条件阻碍了我们的行动,我们就会因拖延而中止我们的计划；而当事情再次使我们不得不面对它时,我们常常力不从心,消极的情绪会越来越浓,迫使我们放弃原本是唾手可得的成功. 　　消除懒惰,必须从克服拖延开始. 　　当某种高尚的理想、有效的思想、宏伟的幻想,在某一瞬间从一个人的头脑中跃出时,这些想法刚出现时本来是很完整的.但有着拖延恶习的人迟迟不去执行,不去使之实现,而是留待将来再去做.其实,这些人都是缺乏意志力的弱者.而那些有能力并且意志坚强的人,往往趁着热情最高的时候就去把理想付诸实施. 　　搁着今天的事不做,而想留待明天去做,就在这种拖延中所耗去的时间、精力实际上也够将那件事做好.当初一下子就可以很愉快容易做好的事,拖延了几天、几星期之后,就显得讨厌与困难了；所以当天的工作任务当天完成,是做好本职工作的成功关键所在. 　　拖延的习惯往往会妨碍人们做事,因为拖延会消灭人的创造力.其实,过分的谨慎与缺乏自信都是做事的大忌.心态积极的时候去做一件事,与在热情消失以后去做一件事,其中的难易苦乐要相差很大.趁着心态最好的时候,做一件事情往往是一种乐趣,也是比较容易的.因此,许多大公司都有规定,一切商业信函必须于当天回复,不能让这些信函搁到第二天. 　　拖延往往会生出一些意想不到的失败结局.凯撒接到报告,没有立刻展读,遂至一到议会就丧失了生命.拉尔上校正在玩纸牌,忽然有人递来一个报告说,华盛顿的军队已经进展到德拉瓦尔了.他将来件塞入衣袋中,牌局完毕,他才展开那报告,待到他立刻调集部下,出发应战,但时间已经太迟了.结果是全军被俘,而自己也因此战死,仅仅是几分钟的延迟,然而他丧失了尊荣、自由与生命! 　　一个人身体不好,应该就医,而拖延着不去就医,以致病情严重,或者竟然再也不能治愈,这样的人在我们身边也为数不少吧!同样,如果我们不能在今天完成我们分内的工作,明天可能就会导致我们忙中出错,给自己的职业生涯带来损失；甚至明天仍然不能完成任务,最终可能影响公司的计划. 　　命运常常是奇特的,好的机会往往稍纵即逝,有如昙花一现.如果当时不善加利用,错过之后就后悔莫及. 　　决断好了的事情拖延着不做,还往往会对我们的品格产生不良影响.惟有按照既定计划去执行的人,才能增进自己的品格,才能使他人景仰他的人格.其实,人人都能下决心做大事,但只有少数人能够一以贯之地去执行他的决心,而也只有这少数人是最后的成功者. 　　要医治拖延的习惯,惟一的方法就是,立刻动手去做.多拖延一分,就足以使事情难做一分. 　　“要做,立刻去做!”这是人们成功的格言.凡是服从这句格言的青年,永远不会有失败的时候.2认识懒惰的真面目 　　懒惰是罪恶的根源.懒惰影响工作,懒惰使人不求上进,懒惰叫人投机取巧,懒惰是一宗罪! 　　行为上的懒惰是个人进步的阻力.懒惰的表现形式千姿百态、复杂多端.例如,坐在办公桌前发一会儿呆,想些别的事情,或者找个在线好友,简单地聊上几句,又或者做一些简单而不重要的工作打发时间等等,都是懒惰的一种表现. 　　根除懒惰,必须先从认识懒惰入手,从懒惰的这些形式,我们也可以轻易找到产生这种恶习的根源,从而找到对症下药的解决办法. 　　懒惰的表现形式多种多样,包括极端的懒散状态和轻微的犹豫不决.生气、羞怯、嫉妒、嫌恶等都会引起懒惰,使人无法按照自己的愿望进行活动. 　　下面列举工作中常见的一些懒惰行为： 　　(1)不能愉快地与同事和领导交谈. 　　懒惰的心态经常使我们做任何事情都无法保持长时间的专注,这样的心态经常会影响我们的人际交往. 　　(2)很难打起精神. 　　懒惰是一种惯性,经常使我们长时间处于消极心态的压制下,如果不能及时遏制这一不良恶习,就会给领导和同事一个不好的印象,由此影响我们的职业生涯. 　　(3)整天苦思冥想而对周围漠不关心. 　　有些人懒惰是出于身体方面的原因,他们整天苦思冥想而对周围漠不关心,有想法却疏于行动,造成一种自我封闭的工作形象. 　　(4)日常起居极无秩序. 　　许多人的懒惰习气源于工作上没有压力,因而就放松了对自己的要求,如果身边没有人督促,他们会变得连日常起居都没有秩序,从而影响工作.