2015年,江苏省海门市人社局制定并实施了干部作风档案管理制度,实行一人一档、实时记录。每年根据记录内容评定等级,评定结果作为评先评优的重要参考。这一制度有利于人社局()
①更好履行职能,達设服务型政府 ②强化群众观点,坚持群众路线
③加强思想建设,坚持依法行政 ④强化内部监督,杜绝腐败行为。
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④