【股份支付,员工行权日以特定价格购买股票,这部分钱为什么要算在管理费用里面经典例题－1【教材案例18—2】A公司为一上市公司。20×7年1月1日（授予日），公司向其200名管理人员每人授予10】
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问题描述：
股份支付,员工行权日以特定价格购买股票,这部分钱为什么要算在管理费用里面
经典例题－1【教材案例18—2】A公司为一上市公司。20×7年1月1日（授予日），公司向其200名管理人员每人授予100股股票期权，这些职员从20×7年1月1日起在该公司连续服务3年（等待期），即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%；第三年又有15名职员离开。[答疑编号5732180101]2.账务处理如下：（1）20×7年1月1日：授予日不作账务处理。（2）20×7年12月31日：借：管理费用 96000贷：资本公积——其他资本公积 96000（3）20×8年12月31日：借：管理费用108000贷：资本公积——其他资本公积108000（4）20×9年12月31日：借：管理费用 75000贷：资本公积——其他资本公积 75000（5）假设全部155名职员都在20×0年12月31日行权，A公司股份面值为1元：借：银行存款 77500（155×100×5）资本公积——其他资本公积279000（反方向结转）贷：股本 （155×100×1）15500（面值）资本公积——股本溢价341000（倒挤）问题是:既然5元是员工购买股票支付的价款,并不应该算在管理费用里面,而且如果这样算在管理费用里面,相应的资本公积股本溢价就会增加,股票就变为23元每股,但是如果按照授予日的公允是18元每股,这样不就不对了么
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