当前位置 :
【英语翻译美国社会心理学家沙赫提出:凝聚力越大,企业越有活力,在其他因素保持不变的情况下,企业的凝聚力越大,这个企业的生产效率越高,企业也就越有活力.从这句话不难看出,一个企业要】
1人问答
问题描述:

英语翻译

美国社会心理学家沙赫提出:凝聚力越大,企业越有活力,在其他因素保持不变的情况下,企业的凝聚力越大,这个企业的生产效率越高,企业也就越有活力.从这句话不难看出,一个企业要想持续发展,就必须凝聚团队力量,企业中的个体都要具备团队精神,团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少的,否则就如同一盘散沙.当我们研究人力资源管理的各种职能时,常常强化诸如招聘、培训、报酬、奖惩、晋升等,每个企业都充分重视,因为她们是企业正常运转的必要条件.而人力资源管理中沟通、冲突、矛盾、协调等,常被某些企业领导所忽视.由于她们是企业正常运转的润滑剂,所以那些重视沟通的企业获得了极大裨益,本文通过讨论人力资源管理与企业凝聚力的内涵、关系还有人力资源管理在企业中的相关作用,如何通过科学的人力资源管理来提升企业凝聚力来分析相关问题.

谷歌百度翻译的就免了

李朗如回答:
  TheUnitedStatessocialpsychologistsshahhadbeenputforward:thegreaterthecohesion,theenterpriseenergy,andtheotherfactorsremainunchanged,thegreaterthecohesiveaffinityoftheenterprise,theenterpriseproductionefficiencyishigh,enterprisealsoismorevitality.Fromthissentence,itiseasytoseeaenterprisewanttosustainabledevelopment,itisnecessarytocondensedteamstrength,enterprisesintheindividualshouldhaveteamspirit,teamspirittoanyorganizationtosayallisindispensable,otherwisejustasinastateofdisunity.Whenwestudythehumanresourcemanagementofallkindsoffunctions,oftenstrengthensuchasrecruitment,training,remuneration,rewardsandpunishment,promotionandsoon,everyenterprisepayattentionto,becausetheyarethenormaloperationoftheenterprisenecessarycondition.Andhumanresourcesmanagementcommunication,conflictandcontradiction,coordinationandsoon,isoftenignoredbysomeenterpriseleadership.Becausetheyareenterprisethenormaloperationofthelubricant,sothosewhopayattentiontocommunicationenterpriseshavemadegreatbenefits,thispaperdiscussesthehumanresourcesmanagementandenterprisecohesion,andtheconnotationoftherelationshipbetweenhumanresourcemanagementinenterprisesintherelatedfunctions,howtothroughthescientifichumanresourcemanagementtopromotetheenterprisecohesiontotheanalysisofrelevantproblems.
最新更新
PC端 | 移动端 | mip端
字典翻译(zidianfy.com)汇总了汉语字典,新华字典,成语字典,组词,词语,在线查字典,中文字典,英汉字典,在线字典,康熙字典等等,是学生查询学习资料的好帮手,是老师教学的好助手。
声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
电话:  邮箱:
Copyright©2009-2021 字典翻译 zidianfy.com 版权所有 闽ICP备2022014709号-7
lyric 頭條新聞