2014年8月29日,中央全面深化改革领导小组会议审议通过的《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》提出,合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出,对不合理的偏高、过高收入进行调整,这反映()
①我国再分配调节机制更加注重公平
②市场调节也存在着局限性和弊端
③国家直接参与中央管理企业主要负责人的工资分配
④国家完善收入分配政策规范收入分配秩序。
A.①②
B.②③
C.③④
D.②④