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材料一:为了弘扬和借鉴优秀传统文化,提高员工素养,规范员工行为,根据现代文明特点,结合企业文化实际,江苏红豆集团组织力量编写了《红豆弟子规》。《红豆弟子规》吸收了
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问题描述:

材料一:为了弘扬和借鉴优秀传统文化,提高员工素养,规范员工行为,根据现代文明特点,结合企业文化实际,江苏红豆集团组织力量编写了《红豆弟子规》。《红豆弟子规》吸收了我国古代《弟子规》的优秀精华内容,去掉一些迂腐落后、愚忠愚孝、不适应现代文明的部分,集纳了红豆集团的先进企业文化,凝聚了现代社会的文明成果。
(1)材料一中红豆集团企业文化建设之所以取得成功,其主要原因有哪些?(3分)
材料二:“6岁时黄凤爸爸意外摔伤高位截瘫,妈妈离开家。11岁时她推着400斤的铁板车把爸爸带到上海治病。连续10年,她独自照顾爸爸,给他喂饭、翻身、按摩、换尿片。风霜雨雪再累再苦也不曾放弃!16岁的她说:委屈时看见我爸笑,就没事了。”2013年11月8日,“众里寻你”——寻找最美孝心少年大型公益活动颁奖典礼在中央电视台播出之后,在全社会引起强烈反响,获得广泛赞誉。

(2)最美孝心少年黄凤“美”在何处?(3分)

鲍凤岐回答:
  (1)①积极继承优秀的民族传统文化,大力弘扬中华民族的传统美德和民族精神。(1分)②防止和剔除民族文化中的消极、落后成分,使之与当代社会想适应,与现代文明相协调。(1分)③结合企业特点,在实践中不断推...
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