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有一位商业机器公司的部门经理,因工作细节失误,损失了1000万美元.沉重的压力使他忐忑不安,精神不振.几天后,董事长约见了这位部门经理,处理“1000万美元损失”事件.处理出人意料,部门经理既没被开除,也没降职,却委于同等重要的新职位.结果是:这位部门经理因工作出色,几年之后便成为了董事长极好的助手;公司因这部门经理的失误吸取了教训,且用心经营,前景特别看好.
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