【亚当．斯密的经济人观点】
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问题描述：
亚当．斯密的经济人观点
林祖胜回答：
百度百科的,你看看吧西方古典经济学中的“经济人”假设,认为人具有完全的理性,可以做出让自己利益最大化的选择.1978年的诺贝尔经济学奖得主西蒙修正了这一假设,提出了“有限理性”概念,认为人是介于完全理性与非理性之间的“有限理性”状态.
经济人（希腊语：homooeconomicus）,又称作“经济人假设”,即假定人思考和行为都是目标理性的,唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化.这常用作经济学和某些心理学分析的基本假设.
来源
来自亚当·斯密《国富论》中的一段话：
我们每天所需要的食物和饮料,不是出自屠户、酿酒家和面包师的恩惠,而是出于他们自利的打算.我们不说唤起他们利他心的话,而说唤起他们利己心的话,我们不说我们自己需要,而说对他们有好处.
之后,西尼尔定量地确立了个人经济利益最大化公理,约翰·穆勒在此基础上总结出“经济人假设”,最后帕累托将“经济人”（HomoOeconomicus）这个专有名词引入经济学.
与“经济人”相对的概念是“道德人”或“社会人”.
“经济人”假设
（1）“经济人”的概念
“经济人”----它假设人的行为动机就是为了满足自己的私利,工作是为了得到经济报酬.
（2）“经济人”假设的核心内容
（3）相应的管理方式---采取“任务管理”措施
泰勒制就是经济人观点的典型代表,“任务管理管理”的主张就是在人的“科学管理“的理论指导下提出来的.“经济人”理论代表代表早期资本主义企业管理的方式.
“经济人”假设X理论的基本观点
1、多数人天生是懒惰的,他们尽可能逃避工作；
2、数人都没有雄心大志,不愿负责任,而心甘情愿受别人指使；
3、多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的办法,才能迫使他们为达到组织目的而工作；
4、多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要,因此,只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作；
5、人大致可以分为两类,多数人都是符合于上述设想的人,另一类是能够自己鼓励自己,能克制感情冲动的人,这些人应负起管理的责任.
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