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试用期内不用任何理由就可以让员工走人,写个协议就可以不缴纳社会保险……统计显示,2011年至2015年上半年,宁波市劳动争议案件总量为13.42万件,涉及劳动者22.75万人。解决材料中的问
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问题描述:

试用期内不用任何理由就可以让员工走人,写个协议就可以不缴纳社会保险……统计显示,2011年至2015年上半年,宁波市劳动争议案件总量为13.42万件,涉及劳动者22.75万人。解决材料中的问题需要()

A.加强劳动保护,改善劳动条件

B.健全社会保障,改善人民生活

C.规范用工制度,加强监管力度

D.完善市场机制,优化就业结构

刘科成回答:
  A不合题意,材料强调的是劳动力市场用工制度不规范,而加强劳动保护,改善劳动条件与材料中存在的问题无关;   B不合题意,材料内容与社会保障无关;   C符合题意,材料中“试用期内不用任何理由就可以让员工走人,写个协议就可以不缴纳社会保险”,说明劳动力市场用工制度不规范,因此要规范用工制度,加强监管力度;   D不合题意,材料中存在的题意与就业结构无关.   故本题选C
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《试用期内不用任何理由就可以让员工走人,写个协议就可以不缴纳社会保险……统计显示,2011年至2015年上半年,宁波市劳动争议案件总量为13.42万件,涉及劳动者22.75万人。解决材料中的问|初中政治问答-字典翻译问答网》
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