试用期内不用任何理由就可以让员工走人,写个协议就可以不缴纳社会保险……统计显示,2011年至2015年上半年,宁波市劳动争议案件总量为13.42万件,涉及劳动者22.75万人。解决材料中的问题需要()
A.加强劳动保护,改善劳动条件
B.健全社会保障,改善人民生活
C.规范用工制度,加强监管力度
D.完善市场机制,优化就业结构