【东西方文化差异所造成的东西方企业管理有什么差异?】
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问题描述：
东西方文化差异所造成的东西方企业管理有什么差异?
李传文回答：
因此,探究导致东西方企业管理差异的文化原因,有利于人们深入认识不同文化背景下的企业管理特征,从而更好地迎接世界性的跨文化管理的挑战.
大致说来,东西方企业管理的差异主要表现在以下几个方面：东方宣扬集体主义,西方崇尚个性张扬；东方讲究人际关系,西方推崇科学思想；东方重伦理,西方尚法制；东方管理意在引导,西方管理旨在防范；东方企业鼓励以厂为家,西方企业则主张工厂只是工作的场所；等等.东西方企业管理中的种种差异,导致其形成的原因是十分复杂的,但是,东西方不同的思维方式和各自的历史传统,应当说是其管理差异形成的主要文化根源.
企业管理的差异,一定程度上源于文化基础的不同,而“东西方文化基础的最根本的差别,在于思维方式的不同”?季羡林语?.总的来说,东方思维方式的最大特点是综合,而西方思维方式的显著特征是分析,用哲学语言来说就是东方是合二为一,西方是一分为二.
在对世界的认识上,东方思维方式从综合出发,认为万物归一.正如老子所言：“道生一,一生二,二生三,三生万物.”道也就是中国传统哲学中的元气,它是一个混沌的整体,充塞宇宙,推优惟愧,视之不可见,搏之不可得.然而它的作用却是实在的,与天地万物相融合.同中国传统哲学所讲的元气论不同,西方古代哲学讲的则是原子论,认为万物都是由原子构成的,原子是一种最小的、不可再分的物质微粒,其根本属性就是“实在性”.如果说西方思维容易导致的结果是“只见树木不见森林”的话,那么东方思维则是“见林不见木”.也就是说,东方文化倾向于从整体看问题,而西方文化则倾向于关注个体和局部.就拿“国家”这个名词来说,中国原来就这么一个词,其含义笼统而丰富.而西方则分得比较具体,有几种说法：一是state,对应的是国家机关；一是coun2try,对应的是疆域；一是nation,对应的是民族.再拿医学来说,中医治病是望、闻、问、切,全面考虑,一付汤药,多方照顾.而西医则是头痛治头,脚痛治脚.东西方综合与分析的思维特点,由此可见一斑
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