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请给我西方的一些原理定律,多多益善类似墨菲定律剃刀原理马太效应木桶原理越多越好
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请给我西方的一些原理定律,多多益善

类似墨菲定律剃刀原理马太效应木桶原理越多越好

顾智深回答:
  1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人   2.光环效应:全面正确地认识人才   3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作   4.蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律   5.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会   6.酒与污水定律:及时清除烂苹果   7.首因效应:避免凭印象用人   8.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才   9.雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才   10.适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上   11.特雷默定律:企业里没有无用的人才   12.乔布斯法则:网罗一流人才   13.大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才   14.海潮效应:以待遇吸引人,以事业激励人   古语云:得人心者得天下!在企业管理中多点人情味,有助于赢得员工对企业   的认同感和忠诚度.只有真正俘获了员工心灵的企业,才能在竞争中无往而不   胜.   15.南风法则:真诚温暖员工   16.同仁法则:把员工当合伙人   17.互惠关系定律:爱你的员工,他会百倍地爱你的企业   18.蓝斯登定律:给员工快乐的工作环境   19.柔性管理法则:“以人为中心”的人性化管理   20.坎特法则:管理从尊重开始   21.波特定律:不要总盯着下属的错误   22.刺猬法则:与员工保持“适度距离”   23.热炉法则:规章制度面前人人平等   24.金鱼缸效应:增加管理的透明度   有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超   越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标   奉献自己的热情.   25.鲶鱼效应:激活员工队伍   26.马蝇效应:激起员工的竞争意识   27.罗森塔尔效应:满怀期望的激励   28.彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施   29.“保龄球”效应:赞赏与批评的差异   30.末位淘汰法则:通过竞争淘汰来发挥人的极限能力   31.默菲定律:从错误中汲取经验教训   32.“垃圾桶”理论:有效解决员工办事拖沓作风   33.比马龙效应:如何在“加压”中实现激励   34.横山法则:激励员工自发地工作   35.肥皂水的效应:将批评夹在赞美中   36.威尔逊法则:身教重于言教   37.麦克莱兰定律:让员工有参加决策的权力   38.蓝柏格定理:为员工制造必要的危机感   39.赫勒法则:有效监督,调动员工的积极性   40.激励倍增法则:利用赞美激励员工   41.倒金字塔管理法则:赋予员工权利   42.古狄逊定理:不做一个被累坏的主管   松下幸之助有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通.   ”管理者的真正工作就是沟通.不管到了什么时候,企业管理都离不开沟通.   43.霍桑效应:让员工将自己心中的不满发泄出来   44.杰亨利法则:运用坦率真诚的沟通方式   45.沟通的位差效应:平等交流是企业有效沟通的保证   46.威尔德定理:有效的沟通始于倾听   47.踢猫效应:不对下属发泄自己的不满   48.雷鲍夫法则:认识自己和尊重他人   49.特里法则:坦率地承认自己的错误   比尔•盖茨说:“团队合作是企业成功的保证,不重视团队合作的企业是无法   取得成功的.”建设一支有凝聚力的团队,已是现代企业生存发展的一个基本   条件.   50.华盛顿合作定律:团队合作不是人力的简单相加   51.木桶定律:注重团队中的薄弱环节   52.苛希纳定律:确定最佳管理人数   53.凝聚效应:凝聚力越大,企业越有活力   54.懒蚂蚁效应:懒于杂物,才能勤于动脑   55.蚁群效应:减掉工作流程中的多余   56.飞轮效应:成功离不开坚持不懈的努力   57.米格—25效应:整体能力大于个体能力之和   管理学家西蒙指出:“管理就是决策.”决策是企业管理的核心,它关系到企   业的兴衰荣辱、生死存亡.可以说,领导者科学理性的决策等于成功了一半.   58.儒佛尔定律:有效预测是英明决策的前提   59.吉德林法则:认识到问题就等于解决了一半   60.手表定律:别让员工无所适从   61.皮尔斯定律:完善培养接班人制度   62.羊群效应:提升自己的判断力,不盲目跟风   63.自来水哲学:大批量才能生产出廉价产品   64.松下水坝经营法则:储存资金,以应付不时之需   65.巴菲特定律:到竞争对手少的地方去投资   66.吉格勒定理:设定高目标等于达到了目标的一部分   67.卡贝定律:放弃有时比争取更有意义   68.布利丹效应:成功始于果敢的决策   69.普希尔定律:再好的决策也经不起拖延   70.沃尔森法则:把信息和情报放在第一位   71.哈默定律:天下没有坏买卖   72.隧道视野效应:不能缺乏远见和洞察力   73.青蛙法则:时刻保持危机意识   74.坠机理论:依赖“英雄”不如依赖机制   75.奥卡姆剃刀定律:不要把事情人为地复杂化   76.帕金森定律:从自己身上找问题   创新是企业发展动力的内核,是市场竞争的必然结果.企业只有创新才可以打   破常规,突破传统;只有不断创新,才能在激励的竞争中永远立于不败之地.   77.达维多定律:不断创造新产品,同时淘汰老产品   78.路径依赖:跳出思维定势   79.跳蚤效应:管理者不要自我设限   80.比伦定律:失败也是一种机会   21世纪是一个充满竞争的时代,企业生存的最大武器就是竞争.在这场较量中   ,对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理,将成为企业
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